L’élu employeur – perfectionnement
Formation éligible au DIF des élus.
Formation à destination des élus des collectivités de plus de 2000 habitants
Les inscriptions aux formations dans le cadre de votre droit individuel à la formation d’élu (DIFE) s’effectuent obligatoirement via la plateforme du Compte personnel de formation (CPF) www.moncompteformation.gouv.fr, rubrique « Mon compte élu » au moins 11 jours avant la date du stage.
Si celle-ci n'est pas définie, contactez-nous pour l'adapter à votre emploi du temps. Nous organisons les formations chez vous ou à l'ADM54.
Formation à destination des élus des collectivités de plus de 2000 habitants
Les inscriptions aux formations dans le cadre de votre droit individuel à la formation d’élu (DIFE) s’effectuent obligatoirement via la plateforme du Compte personnel de formation (CPF) www.moncompteformation.gouv.fr, rubrique « Mon compte élu » au moins 11 jours avant la date du stage.
Si celle-ci n'est pas définie, contactez-nous pour l'adapter à votre emploi du temps. Nous organisons les formations chez vous ou à l'ADM54.
Présentation de la formation
Après la formation initiation, l'ADM54 vous donne les clés pour optimiser la gestion de vos ressources humaines, sur la base d'exemples concrets.
Programme
- 1 | La relation élus / administration- Quels sont les rôle/place, droits/devoirs de chacun ? Comment identifier les attentes des agents ?
- Pourquoi est-il important de bien séparer le rôle de décideur de celui d’exécutant ? - 2 | Focus sur le rôle du directeur général des services (DGS)- Statut et rôle du DGS
- Que se passe-t-il en cas de conflit ?
- L’intérêt de formaliser un projet politique - 3 | La posture de manager- Comment bien me positionner en tant qu’élu ?
- Comment passer d’un management opérationnel à un management fonctionnel ?
- Quels outils de collaboration avec les services ? - 4 | La stratégie de pilotage des ressources humainesComment définir et actualiser les lignes directrices de gestion ?
Les
+
Méthode active validée par une commission d’élus, laissant une large place aux cas concrets et aux échanges.
Taux de satisfaction 2021 : 98 %
Taux de satisfaction 2021 : 98 %
Pré requis
Être maire ou adjoint délégué au personnel d'une commune de plus de 2000 habitants, président ou vice-président délégué au personnel d’une intercommunalité ET avoir participé à la formation de l’ADM54 : l’élu employeur – initiation
Modalités d'évaluation
QCM et exercices pratiques
Modalités
Durée : 6 heures
Horaires : De 9h à 17h
Intervenant(e)
Mme Marie BRANDEBOURGER, conseillère en organisation IN PACT GL
Effectif
8 à 12 personnes (maximum)
Lieu
A définir
Objectifs
-
Savoirse positionner en tant que manager.
-
Formaliserle fonctionnement des ressources humaines pour davantage d’efficacité.
-
Se doterd’outils pour favoriser des relations équilibrées entre élus et administration.
tarif adhérent
470 €
Vous ne trouvez pas de date ?
Contactez-nous 