Le maire et le personnel communal - initiation
Formation éligible au DIF-élus.
Formation à destination des élus des communes de moins de 2000 habitants
Les inscriptions aux formations dans le cadre de votre droit individuel à la formation d’élu (DIFE) s’effectuent obligatoirement via la plateforme du Compte personnel de formation (CPF) www.moncompteformation.gouv.fr, rubrique « Mon compte élu » au moins 11 jours avant la date du stage.
Si celle-ci n'est pas définie, contactez-nous pour l'adapter à votre emploi du temps. Nous organisons les formations chez vous ou à l'ADM54.
Formation à destination des élus des communes de moins de 2000 habitants
Les inscriptions aux formations dans le cadre de votre droit individuel à la formation d’élu (DIFE) s’effectuent obligatoirement via la plateforme du Compte personnel de formation (CPF) www.moncompteformation.gouv.fr, rubrique « Mon compte élu » au moins 11 jours avant la date du stage.
Si celle-ci n'est pas définie, contactez-nous pour l'adapter à votre emploi du temps. Nous organisons les formations chez vous ou à l'ADM54.
Présentation de la formation
Dans une commune rurale, le personnel territorial est peu nombreux, parfois partagé entre plusieurs collectivités, comment bien piloter les ressources ? Mieux vaut connaître le rôle et les missions de chacun (élu/agent) afin d'optimiser le service rendu aux habitants !
Programme
- 1 | Comment est organisée la fonction publique territoriale ?
- 2 | Comment bien recruter ?. Quel est le besoin de la collectivité ? Ai-je les ressources pour financer le poste ? Qui est compétent pour recruter ?
. Quelles sont les étapes du recrutement ? - 3 | Le parcours professionnel de l’agent. Quels sont les documents obligatoires ?
. Peut-on augmenter un collaborateur méritant ?
. Quels sont les droits et obligations de l’agent ?
. Quel est le déroulement de carrière d’un agent ? - 4 | La cessation de fonctions
Les
+
Méthode active validée par une commission d’élus, laissant une large place aux cas concrets et aux échanges.
Taux de satisfaction 2021 : 98%
Taux de satisfaction 2021 : 98%
Pré requis
Être maire d'une commune de moins de 2000 habitants.
Modalités d'évaluation
QCM et exercices pratiques
Modalités
Durée : 1 journée
Horaires : De 9h à 17h
Intervenant(e)
M. Mimoun ZAZZA, responsable de l’unité emploi et prospection des talents, au centre de gestion de Meurthe-et-Moselle.
Effectif
8 à 12 personnes (maximum)
Lieu
A définir
Objectifs
-
Connaîtreles spécificités de la fonction publique territoriale et les moments clés de la carrière d’un agent.
-
Se doterd’outils pour agir en tant que manager efficace.
tarif adhérent
470 €
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