Comment prendre sa place au sein du conseil municipal
Formation éligible au DIF-élus.
Les inscriptions aux formations dans le cadre de votre droit individuel à la formation d’élu (DIFE) s’effectuent obligatoirement via la plateforme du Compte personnel de formation (CPF) www.moncompteformation.gouv.fr, rubrique « Mon compte élu » au moins 11 jours avant la date du stage.
Si celle-ci n'est pas définie, contactez-nous pour l'adapter à votre emploi du temps. Nous organisons les formations chez vous ou à l'ADM54.
Les inscriptions aux formations dans le cadre de votre droit individuel à la formation d’élu (DIFE) s’effectuent obligatoirement via la plateforme du Compte personnel de formation (CPF) www.moncompteformation.gouv.fr, rubrique « Mon compte élu » au moins 11 jours avant la date du stage.
Si celle-ci n'est pas définie, contactez-nous pour l'adapter à votre emploi du temps. Nous organisons les formations chez vous ou à l'ADM54.
Présentation de la formation
L'installation des conseils municipaux a été perturbée par la crise sanitaire et les personnes nouvellement élues ayant reçu délégation n'ont pas toutes eu la possibilité de prendre leur place ni de s'intégrer pleinement dans leurs nouvelles fonctions contrairement aux autres élus plus expérimentés.
C'est la raison pour laquelle, l'ADM54 a construit cette formation pour que les nouveaux adjoints ou conseillers municipaux délégués puissent parfaire leur intégration.
A l'issue de cette formation, les stagiaires pourront renforcer leur contribution dans le travail de l'équipe municipale afin que leur expertise soit mise au profit de tous.
Programme
- 1 | Développer ses qualités relationnellesPourquoi faut-il développer sa confiance en soi pour réussir avec les autres ? Connaissez-vous vos ressources et vos points forts ? Quels sont vos besoins ? Sont-ils identiques à ceux de vos collègues ?
- 2 | Communiquer avec efficacitéComment améliorer sa communication non verbale et renforcer son écoute active ? Quelle image renvoie-t-on ? Comment s'adapter aux personnalités difficiles ?
- 3 | Mieux travailler avec les autresComment instaurer des relations positives et durables ? Est-il possible de s’affirmer tout en respectant son interlocuteur ? Comment favoriser les relations de confiance ? Pourquoi faut-il reconnaître les qualités de l’autre ?
Comment faire un compliment et valoriser une action ? Savez-vous vous situer dans votre relation aux autres ? - 4 | Les points clés de votre nouvelle efficacitéComment choisir le bon registre pour communiquer de façon positive ? Comment s’appuyer sur ses atouts et développer ses points de progrès ?
Les
+
Méthode active laissant une large place aux échanges et mises en situation.
Pré requis
Aucun
Modalités d'évaluation
Réalisation d’exercices pratiques et de jeux de rôles.
Modalités
Durée : 1 journée
Horaires : De 9h à 17h
Intervenant(e)
Dominique PERRIN, Consultante Visio T
Effectif
15 personnes (maximum)
Lieu
A définir
Objectifs
-
Disposerd’une boîte à outils pour mieux s’intégrer au sein de l’équipe municipale
-
Mieuxse connaître et développer ses compétences en communication
-
Renforcersa contribution personnelle au sein de l’équipe
tarif adhérent
470 €
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