La gestion des conflits - Initiation
Formation éligible au DIF des élus.
Les inscriptions aux formations dans le cadre de votre droit individuel à la formation d’élu (DIFE) s’effectuent obligatoirement via la plateforme du Compte personnel de formation (CPF) www.moncompteformation.gouv.fr, rubrique « Mon compte élu » au moins 11 jours avant la date du stage.
Si celle-ci n'est pas définie, contactez-nous pour l'adapter à votre emploi du temps. Nous organisons les formations chez vous ou à l'ADM54.
Les inscriptions aux formations dans le cadre de votre droit individuel à la formation d’élu (DIFE) s’effectuent obligatoirement via la plateforme du Compte personnel de formation (CPF) www.moncompteformation.gouv.fr, rubrique « Mon compte élu » au moins 11 jours avant la date du stage.
Si celle-ci n'est pas définie, contactez-nous pour l'adapter à votre emploi du temps. Nous organisons les formations chez vous ou à l'ADM54.
Présentation de la formation
Il n'est pas toujours facile d'entretenir des relations apaisées avec les autres élus, le personnel territorial, la population, sans renier sa propre personnalité. Selon le psychothérapeute Thomas d'Ansembourg, auteur du best-seller « Cessez d'être gentil, soyez vrai », nous nous coupons de nous-même pour être avec les autres. Cette formation permet de reconnaître un conflit et les moyens pour l'éviter.
Programme
- 1 | Le conflit : menace ou opportunité ?. Qu’est-ce qu’un conflit ? Faut-il l’éviter ?
. Mieux se connaître dans une situation conflictuelle.
. Comprendre les mécanismes psychologiques et comportementaux. - 2 | Les croyances relatives au conflit. Les différentes croyances et les stratégies de gestion qui en découlent.
. Les modes d’expression et d’analyse des propres tendances de son interlocuteur. - 3 | Eviter les attitudes génératrices de conflit. Les erreurs à ne pas commettre.
. Le langage non verbal.
. L’écoute active.
. La reformulation - 4 | La transformation du conflit. Gérer la décharge émotionnelle.
. Prendre du recul pour trouver le mode de résolution.
Les
+
Module de formation validé par une commission d’élus. Méthode active laissant une large place aux échanges et mises en situation
Taux de satisfaction 2021 : 96,7%
Taux de satisfaction 2021 : 96,7%
Pré requis
Aucun
Modalités d'évaluation
exercices pratiques et jeux de rôles.
Modalités
Durée : 1/2 journée
Horaires : 9h à 13h
Intervenant(e)
Mme Dominique PERRIN, consultante Visio T
Effectif
8 à 12 personnes (maximum)
Lieu
A définir
Objectifs
-
Êtrecapable d’adopter un mode d’expression favorable à la « bonne entente ».
-
Connaîtreles outils pour s’affirmer face à des situations de conflit.
tarif adhérent
320 €
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