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Réussir le management de proximité

Formation éligible au DIF des élus.

Les inscriptions aux formations dans le cadre de votre droit individuel à la formation d’élu (DIFE) s’effectuent obligatoirement via la plateforme du Compte personnel de formation (CPF) www.moncompteformation.gouv.fr, rubrique « Mon compte élu » au moins 11 jours avant la date du stage.

Si celle-ci n'est pas définie, contactez-nous pour l'adapter à votre emploi du temps. Nous organisons les formations chez vous ou à l'ADM54.
Présentation de la formation
L'ADM54 vous donne les clés pour optimiser la gestion de vos ressources humaines, sur la base d'exemples concrets.

 

Programme
  • 1 | Les règles de droit
    Les principales règles relatives au statut de la fonction publique territoriale
    Quels sont les rôle/place, droits/devoirs de chacun, le positionnement
  • 2 | La posture de manager
    Spécificité de la fonction du manager
    Comprendre sa position hiérarchique
    L’identité, l’appartenance, la place de chacun
    Comment je définis les tâches en fonction de l’agent ? Comment je vérifie la compréhension ? Comment je gère l’après ? Comment je dis ? A qui ? Comment ?
    Quels outils de collaboration avec les services ?
  • 3 | L’outillage opérationnel et motivationnel
    Organiser le travail, mettre en place des objectifs à atteindre. Objectifs SMART.
    Optimiser les processus en faisant participer
    Contrôler, suivre et partager les résultats
    Communiquer positivement, améliorer son écoute active
    Les ordres de mission, les feuilles de route, les comptes rendus.
  • 4 | Repérer et gérer les situations délicates
    Savoir détecter un conflit
    Les modes de réaction aux conflits
    Le processus de traitement des conflits, la remise "sur rails"
    Faire du conflit une "rampe de lancement" pour un nouveau projet
    Les situations difficiles maire/agent, agent/agent/, agent/administré.
Les +
Méthode active validée par une commission d’élus, laissant une large place aux cas concrets et aux échanges.
Pré requis
Aucun
Modalités d'évaluation
Mise en situation et études de cas. Autodiagnostic de chaque participant. Exercices pratiques et jeux de rôles.
Modalités
Durée : 1 journée
Horaires : de 9h à 17h
Intervenant(e)
Madame Dominique PERRIN, Consultante VISIO. T et Madame Anne-Mathilde COSTANTINI, Responsable du service formation ADM54
Effectif
de 6 (minimum) à 12 personnes (maximum)
Lieu
A définir
Objectifs
  • Connaître
    les principales règles de droit relatives aux agents de la fonction publique territoriale.
  • Savoir
    se positionner en tant que manager.
  • Se doter
    de l’outillage opérationnel et motivationnel favorisant des relations équilibrées entre élus et administration.
  • Repérer
    et gérer les situations délicates.
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tarif adhérent
470€
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